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公司召开第一届员工代表大会第十二次代表团长会议

文章作者: 来源: 发布时间:2020/01/09 浏览次数:447

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会议现场


元月8日下午3:00,公司在七楼会议室召开第一届员工代表大会第十二次代表团长会议。公司所有领导及各代表团长、工会委员、特邀代表共37人参加。会议由公司党委副书记、工会主席陈应斌主持。

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公司董事长、党委书记陈代富做工作报告


公司董事长、党委书记陈代富认真总结了2019年的工作。2019年,公司生产生铁2800127吨,钢坯3024601吨,钢材3056118吨,发电59818万度,烧结矿3812995吨,紧固件166720吨,超细粉841002吨,完成工业总产值530亿元,实现利税预计10亿元左右;环保符合国家标准,实现了达标排放,质量符合国家标准和客户要求,保持了公司的稳定。陈董事长指出:2019年,我们做了我们自己应该做的,但还并没有完全做好。安全上出了一些不应该出的事,消耗比较高,一些该赚到的钱没有赚到,尽管没亏,但效益比2018年差。要总结经验,吸取教训,争取2020年做得好一点。


陈董事长提出了2020年要完成的指标任务。冷钢要完成生铁290万吨、钢300万吨、材300万吨,发电6亿度,烧结矿390万吨,利润1.5亿元;重庆华南要销售钢材800万吨,利润8000万元;上海宝合要轧材600万吨,销售钢材200万吨,生产紧固件18万吨,利润4000万元;三创富泰要安全高质低耗地保证冷钢的设备维修和汽车运输,生产超细粉85万吨,利润7000万元;博长房地产要建房5万平方米,净回笼资金1亿元;安全要实现无重伤、无死亡事故;环保要按国家标准排放,并按超低排放计划,逐条落实;无重大设备质量事故;保持公司稳定;实现人平工资增长8%。

陈董事长指出:2020年的压力会比2019年更大,主要是市场需求有所减少,南方市场的产能释放会比哪一年都多,现在的矿价仍处在高位。他要求:除了把指标做好一点,把消耗降下来,还重点要做好五方面的工作:一是在产品结构调整上有所作为,能拿出几个新品种;二是在产品深加工上有所作为,主要是全力以赴地把紧固件做好,走在中国、世界前列;三是要把950利用起来;四是要通过大修、改造,在现有规模基础上提高装备水平、装备效率;五是要把员工工资增长8%落实下去,无论怎么样不能亏了员工,要保证员工生活一年比一年有所改善和提高,稳步提高员工的幸福感、获得感。陈董事长指出:我们员工是“城市中的农民”,企业是“扩大了的个体户”,这个处境变不了。我们不奋斗,就是零。他希望大家:要发扬冷钢精神,不忘初心,牢记处境,牢记使命,全心全意,拼死拼命地把工作做好,做得一年比一年出色,使企业越来越强大、富裕。

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     炼铁厂代表团讨论


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炼钢厂代表团讨论


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棒线厂代表团讨论


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板带厂代表团讨论


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动力厂代表团讨论


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三创设备公司代表团讨论


代表团长会之前,炼铁厂、炼钢厂、棒线厂、板带厂、品质部、动力厂、储运部、采购销售、三创设备公司、华南宝合、三创物流环保、房地产社区物业医院、公司机关等团组分别召开了会议。

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各代表团组汇报讨论情况


会上,各团组分别汇报了代表团分组讨论陈董事长元月1日中干会上的讲话和《2020年经济管理考核办法》的情况。各单位纷纷表示:有信心、有决心、有能力完成公司下达的2020年生产经营任务指标。

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现场表决


陈董事长现场答复了炼铁厂、动力厂等单位员工代表提出的球团风机改造等意见建议。会议以举手表决的方式一致通过了陈董事长的工作报告和《湖南博长控股集团有限公司2020年经济管理考核办法》。

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公司党委副书记、工会主席陈应斌做总结讲话


公司党委副书记、工会主席陈应斌做了总结讲话。他说,通过8天两级员工代表充分的讨论,一届十二次员工代表大会圆满完成了所有的议程。他要求:一要统一思想,接续攻坚,以充分的信心、务实的举措、团结拼搏的干劲,克服前进路上的一切艰难险阻,把2020年的各项工作做好;二要对标挖潜,降低成本;三要坚持问题导向、目标导向、结果导向,从严从细从实推进精细化管理;四要旗帜引领,弘扬博长文化,用博长文化、冷钢精神、代富精神凝聚员工继续走下去。他希望全体员工要以只争朝夕的态度,认真贯彻落实好员工代表大会的精神,抓紧每分每秒、每时每刻,把每一天都当作起点,开展好各项工作,不负韶华,不负自己,不负家庭和企业。

(文/吴伟绩  图/高守银  谢宏辉  邹燕  李玉荣  李时华  宋培元等提供)



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